બે વર્ષ બાદ એર ઈન્ડિયાએ કર્મચારીઓનો પગાર વધાર્યો, પાઈલટોને મળશે બોનસ

ન્યુ દિલ્હી : ટાટા ગ્રૂપે ખરીદ્યા બાદ એર ઈન્ડિયાના કર્મચારીઓના પગારમાં બે વર્ષમાં પ્રથમ વખત વધારો કરવામાં આવ્યો છે. વધુમાં, એરલાઈને પાઈલટો માટે વાર્ષિક ટાર્ગેટ પરફોર્મન્સ બોનસની સિસ્ટમ પણ રજૂ કરી છે.

સૂત્રોએ ગુરુવારે જણાવ્યું હતું કે, પગાર વધારવાનો નિર્ણય 1 એપ્રિલ, 2024થી લાગુ થશે, જ્યારે નાણાકીય વર્ષ 2023-24ના પ્રદર્શનના આધારે કર્મચારીઓને બોનસ પણ આપવામાં આવી રહ્યા છે. 

સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર એર ઈન્ડિયાના ચીફ હ્યુમન રિસોર્સ ઓફિસર રવિન્દ્ર કુમાર જીપીએ કર્મચારીઓના પગાર વધારા અને પરફોર્મન્સ બોનસની જાહેરાત કરી હતી. હાલમાં લગભગ 18 હજાર કર્મચારીઓ એરલાઇન સાથે જોડાયેલા છે.

જાન્યુઆરી 2022માં એર ઈન્ડિયાનું સંપૂર્ણ સંચાલન ટાટા ગ્રુપના હાથમાં ગયું. જે બાદ બે વર્ષ બાદ પ્રથમ વખત તેના કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરવામાં આવ્યો છે. ગત વર્ષે માત્ર કોન્ટ્રાક્ટ રિસ્ટ્રક્ચરિંગ અને જૂના કર્મચારીઓના વળતરની કામગીરી કરવામાં આવી હતી.

નાણાકીય વર્ષ 2023-24 માટે નક્કી કરાયેલા પગાર વધારા સિવાય, એરલાઈને કંપની અને વ્યક્તિગત કામગીરીના આધારે તેના પાઇલોટ્સ માટે વાર્ષિક ટાર્ગેટ પર્ફોર્મન્સ બોનસ પણ ઓફર કર્યું છે, જે નાણાકીય વર્ષ 2024-25થી લાગુ થશે, સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું. 

પગારમાં સુધારા સાથે, પ્રથમ અધિકારીઓ અને કેપ્ટનના માસિક ફિક્સ પગારમાં રૂ. 5,000નો વધારો થશે. જ્યારે કમાન્ડર અને વરિષ્ઠ કમાન્ડરોના મામલામાં માસિક પગાર વધારો 11 હજાર અને 15 હજાર રૂપિયા થશે. જુનિયર ફર્સ્ટ ઓફિસરના માસિક પગારમાં કોઈ વધારો થશે નહીં.

વાર્ષિક લક્ષ્ય કામગીરી બોનસ કંપની અને વ્યક્તિના પ્રદર્શનના આધારે ચૂકવવામાં આવશે. સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું કે, અપેક્ષાઓ પૂર્ણ કરનાર જુનિયર ફર્સ્ટ ઓફિસરને વાર્ષિક 42 હજાર રૂપિયાનું બોનસ મળશે અને ફર્સ્ટ ઓફિસર્સ માટે વાર્ષિક 60 હજાર રૂપિયા હશે. વાર્ષિક બોનસની રકમ કમાન્ડરો માટે રૂ. 1.32 લાખ અને વરિષ્ઠ કમાન્ડરો માટે રૂ. 1.80 લાખ હશે.